사업추진여건기본 목표 및 추진중점 방향주요사업추진계획

개방경제의 급진전, 우리나라의 국격제고를 위한 국가간 노동분야 교류_협력의
중요성 증대
- 세계화, FTA 체결 활성화 등 중장기적으로 자본과 노동의 국가간 이동 확대
- OECD DAC(원조위원회) 가입, G20 정상회의 개최등 국제사회에 대한 기여 및 위상 강화
필요성 증대
우리나라 노사관계 및 노동시장에 대한 국제사회의 인식이 점차 개선
- 활발한 국제 노동교류 및 대외홍보를 통하여 노동관계법 및 제도, 노동시장 환경 개선 상황을 국제사회에 적극 전달할 필요
중국, 베트남 등 주요 투자국의 노동환경 변화로 해외 투자기업의 노사관계 불안 가시화 및 외국인 투자기업의 갈등 요인 상존
- 협력적 노사관계 정착을 위한 지원활동의 지속적인 전개가 필요
외국인력 도입 국가 다변화 및 도입규모 축소등 여건 변화
- 베트남, 태국, 몽골등 외국인 취업교육 내실화 및 중국 근로자 교육 추가 실시에 대비한 업무체계 구축
- 관계 부처 및 외국인 지원기관과의 업무협력 네트워크 연계를 강화하고 의정부센터를 통한 외국인 지원사업 활성화
활발한 국제노동교류 추진으로 국제사회에서 한국 위상 강화
외국인 투자기업 및 해외 투자기업의 협력적 노사관계 구축 지원
외국인근로자 국내 취업생활 조기 정착 지원 및 인권보호
대외노동홍보 활성화로 국가 브랜드 및 대외신인도 개선

해외 노사정지도자 초청사업 다각화로 한국 노사관계 이해 증진
외국인 투자기업 및 해외 투자기업의 노사협력 지원사업 강화
외국인 근로자 취업교육 내실화 및 체계적인 지원서비스 제공
노동관계 대외홍보 활성화를 위하여 홍보매체 운용 효율화
주요국 노사정 지도자 초청교류 확대
- 노사관계 법.제도, 노사문화 및 관행 등에 대한 상호 이해 제고
- 해외투자기업의 노사문제 해결을 위한 양국간 상호협력 기반 구축
- 초청대상: 총14팀(16개국) 74명
* 베트남, 인도, 인도네시아, 태국, 필리핀, 브라질, 우즈베키스탄, 불가리아, 남아프리카공화국, 멕시코, 몽골 등 11개국 노사정지도자 초청(국별 5명, 총 55명)
* 중화전국총공회(중국노총) 대표단 초청연수(8명)
* 렌고(일본노총) 청년간부 초청연수(5명)
* 동유럽(폴란드, 헝가리, 체코) 노사지도자 초청연수(6명)
아시아권에 이어 중남미, 동유럽지역 초청연수 프로그램 정착 및 우리 정부와 노동교류.협력 MOU 체결국을 신규대상국에 추가
국제 노사단체 지도자 초청 교류 프로그램 추진
- 우리나라 노동상황에 대한 이해 증진 및 상호 교류기반 조성
- 노총.경총과 공동 초청, 국제 노동이슈 관련 세미나 등 병행(2개팀)
한.중.일 국제노동단체간 정기교류 활성화
- 초청 및 방문을 통하여 한.중.일 국제 노동단체간 우호협력 강화
- 노동관계 세미나 중화전국총공회와 공동 개최(전문가 4명 파견)
- 중화전국총공회 부설 중국직공대외교류센터 대표단 국내 초청(4명)
- 일본국제노동재단 교류차 방문(3명)
우리나라 노사정 기관 및 유관단체의 국제활동 지원
- 국내외에서 개최되는 국제행사.회의 참가 및 각종 자료 등 지원
- 외국 노사정 대표단과의 간담회(G20회의차 방한한 국제노동계 인사 등)
- 노동관계 통.번역 전문가 인력풀 구축 및 정보 제공
고용.노동분야 국제협력사업 추진 기반 조성
- 국가브랜드위, KOICA 프로그램 등과 적극 연계하여 신규사업 발굴

1) 외국인투자기업의 노사협력 증진 지원
외투기업 CEO 대상 노동정책 설명회 개최(1/4분기중)
- 노동부장관을 연사로 초청, 정부 신년도 주요 노동정책 방향 설명
- 외투기업 CEO, 주한 외국공관 및 경제협의체 간부 등 대상
외투기업 노사협력 포럼 및 외투기업협의체와 간담회 개최(상반기, 2회)
- 외투기업의 노사관계 안정방안 모색 및 노사협력 사례 발표
- 주한 외국상의 임원을 대상으로 노사관계 고충 및 의견 수렴
외투기업 노사안정 및 외국인 투자유치 지원 자료 발간(3종)
- 외국인 경영자를 위한 노무관리 매뉴얼 개정판 발간(영문, 일문)
- 외국인 경영자를 위한 노동법 Q&A; 개정판 발간
- 2010년 한국의 노동상황(노사관계, 노동시장 현황과 쟁점 등)

2) 해외투자기업의 합리적 노무관리체제 구축 지원
주요 투자국별 노사협력 세미나 현지 개최(상반기, 2개국)
- 중국 및 베트남 투자기업 대상 노사협력 증진방안 모색
- 노무관리컨설팅지원팀 파견사업과 연계, 시너지효과 제고(정부와 공동)
- 투자기업 경영자 및 인사.노무담당자, 해당국 노총 및 투자기업 노조간부, 해당국 노동담당 공무원, 현지 주재 공관원 등 대상
해외투자(예정)기업 노무관리 설명회 국내 개최(4개국)
- 중국, 베트남, 인도네시아, 필리핀 등 주요 진출국 노동법.제도.관행, 노무관리 성공.실패사례 소개
- 해외투자(예정)기업 경영자, 노무담당자, 현지 파견예정자 등 대상
해외투자기업의 효율적 노무관리를 위한 연구용역 진행
- 러시아 투자기업의 효율적 노무관리를 위한 현지 노동관계법.제도, 노사문화 및 관행, 노사분쟁 예방대책, 노사협력사례 등 조사연구

3) 해외노동정보 DB 구축 및 자료 수집, 전파
해외노동정보 수집 강화를 위한 네트워크 구축
- 국제기구 파견관, 해외주재원, 유학생, 인터넷, 정기간행물 등 다양한 채널을 통하여 정보 수집역량 확대
해외노동동향 분석 및 국내 유관기관에 지속적으로 전파
- 해외노동정보 및 자료 DB 구축, 유관단체 제공

1) 외국인 근로자 취업교육 효율성 제고
외국인근로자 취업교육 내실화로 고용허가제 정착에 기여
- 베트남, 몽골, 태국 근로자 취업교육 실시(연 6천5백명 목표)
※ 20시간 적응교육(근로기준법, 산업안전, 고충처리 등)후 사업장 인도
외국인근로자 국내 취업생활 조기 정착 및 인권보호 지원
- 취업교육 및 지원사업 네트워크 강화로 외국인근로자 사회통합 촉진

2) 의정부외국인근로자지원센터 운영 내실화
의정부외국인근로자지원센터 사업 강화
- 경기북부지역 외국인근로자 대상 상담, 교육, 의료, 문화행사 등의 지원서비스 확대
- 외국인근로자의 다문화 사회 적응과 사회통합 유도
외국인근로자의 안정적 귀환을 지원하기 위한 프로그램 운영
- 직업훈련 및 소규모 창업교육을 통한 귀국후 정착 준비 지원
- 귀환 근로자의 현지 진출 한국기업 취업 활성화 유도
(해외투자기업 노무관리 설명회, 노사정 지도자 초청사업 등과 연계)

1) 'Korea Labor Review' 및 영문 홍보자료 발간
영문노동정보지 ‘Korea Labor Review’ 발간, 국내외 배포(6회)
- 최근 노동이슈, 노동정책·법제 변화, 노사동향 등 정확한 정보 제공
- 국제단체, 해외 노사정기관, 외신, 주한 외국공관 등 배포(총 2,000부)
노사관계 영문 홍보자료 발간, 배포(3종)
- 우리나라 노사관계 및 노동시장 법제 개선사항을 해외에 적극 홍보
- 국내단체, 해외 노사정기관, 외신, 주한 외국공관 및 외투기업 등 대상

2) 인터넷 홈페이지를 통한 신속한 국내외 노동홍보
영문 홈페이지를 하여 우리나라 노동상황 해외에 신속 홍보
- 최신 노동뉴스 및 자료, 각종 통계, 논평 등 국내 노동정보 제공
- 홈체이지 속도 및 컨텐츠 지속 개선, 해외 이용자 접근성 제고
국문 홈페이지 운영을 통하여 해외노동정보 체계적 전파
- 국제노동동향, 주요국 노동뉴스 및 정보를 국내에 신속하게 제공
- 해외투자기업에 유용한 국가별 노무관리 정보 DB 지속적 보강
외국인 근로자 홈페이지(Work in Korea) 운영 활성화
- 국내 취업생활에 필요한 각종 생활.노동.상담.커뮤니티 정보 지원
- 중국어, 베트남어, 몽골어, 태국어, 한국어 등 5개국어로 운영

3) 국·영문 뉴스레터 발간 활성화
영문 e메일 뉴스레터 및 웹진 발간
- 국내 노동관계 주요 뉴스 및 자료를 외국인에게 신속하게 제공
- 'Labor Today'(주 2회), 'Korea Labor Zine'(월 1회) 발간
국문 e메일 뉴스레터 및 웹진 발간
- 해외 주요 노동뉴스 및 정보를 국내 이용자에게 신속하게 전파
- ‘국제노동동향’(주 1회), ‘World Labor Zine’(월 1회) 발간

2009년도 사업보고서